Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. A descrição e análise de cargos é um processo estático, que não requer revisõ...

Vamos analisar cada alternativa: I. A descrição e análise de cargos é um processo estático, que não requer revisões ou atualizações frequentes depois de sua implantação. - ERRADO. A descrição e análise de cargos geralmente requerem revisões e atualizações periódicas para se adequarem às mudanças organizacionais e do mercado de trabalho. II. A descrição e análise de cargos é útil para a contratação de novos funcionários, não sendo necessária a reestruturação planejada pela empresa. - ERRADO. A descrição e análise de cargos são essenciais para a contratação de novos funcionários, mas podem exigir reestruturação planejada pela empresa para atender às necessidades em constante evolução. III. A descrição deve documentar as responsabilidades e requisitos de cada cargo, é possível estabelecer uma base objetiva para a tomada de decisões relacionadas a remuneração e progressão de carreira. - CORRETO. A descrição de cargos ajuda a estabelecer uma base objetiva para decisões relacionadas à remuneração e progressão na carreira. IV. A descrição de cargos fornece informações detalhadas sobre as responsabilidades e requisitos de cada posição, enquanto a análise de cargos avalia a contribuição relativa de cada cargo para a organização como um todo. - CORRETO. A descrição de cargos e a análise de cargos têm funções distintas, sendo a primeira mais focada nos detalhes do cargo e a segunda na contribuição para a organização. Portanto, a resposta correta é: C) III e IV, apenas.