M1 24 - Administração de Cargos Salário e Benefícios - Atividade de Estudo 2 3

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Os profissionais que ocupam cargos de gestão, como gerentes e chefias tendem a confundirem
processos de análise de cargos e redesenho de cargos. 
Sobre este assunto leia as assertivas a seguir:
I. A análise de cargos compreende o estudo da maneira como os cargos são desempenhados pe-
los colaboradores de uma organização. sendo assim o redesenho de cargos é um desdobramen-
to da análise de cargos. 
II. Redesenho de cargos refere-se à reformulação de funções, a fim de adicionar maior valor a
eficiência da empresa e a satisfação do colaborador no trabalho. 
III. Redesenho de cargos é uma informação a respeito do que o ocupante do cargo faz e os co-
nhecimentos, habilidades e capacidades que ele precisa para desempenhar o cargo de maneira
adequada. Dessa forma, a análise de cargo reconhece os deveres da função e os requisitos ne-
cessários para o desempenho adequado do trabalho. 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
b. I e II, apenas.