Como a gestão do conhecimento tácito dos funcionários e o conhecimento explícito da empresa pode ser aplicada para o melhor desempenho do processo ...

A gestão do conhecimento tácito dos funcionários e o conhecimento explícito da empresa podem ser aplicados para melhorar o desempenho do processo da empresa de várias maneiras. O conhecimento tácito dos funcionários pode ser compartilhado com outros funcionários, por meio de treinamentos, mentorias, reuniões e outras formas de comunicação. O conhecimento explícito da empresa pode ser documentado e organizado em sistemas de gestão de conhecimento, como intranets, wikis e outras ferramentas de colaboração. Ao combinar o conhecimento tácito dos funcionários com o conhecimento explícito da empresa, a empresa pode melhorar a eficiência dos processos, reduzir erros e retrabalhos, aumentar a inovação e a criatividade, além de melhorar a tomada de decisões. A gestão do conhecimento também pode ajudar a empresa a se adaptar a mudanças no mercado e a se manter competitiva.