O método de avaliação de desempenho que se baseia na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como "desempen...

O método de avaliação de desempenho que se baseia na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como "desempenho", no seu contexto, é denominado de:

Escolha Forçada.

Incidentes Críticos.

Comparativo.

Escalas Gráficas.

360 graus.