Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho define que, entre os diversos métodos existentes para avaliar o desempenho humano nas organiza...
Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho define que, entre os diversos métodos existentes para avaliar o desempenho humano nas organizações, existe um em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos. Esse processo de ¿avaliação total¿ recebe o nome de:
Incidentes críticos.
360°.
Escalas gráficas.
Escolha forçada.
Comparativo.
💡 1 Resposta
Ed 
O processo de "avaliação total" que envolve a avaliação do desempenho humano por praticamente todos os elementos que tenham contato com o avaliado é conhecido como "avaliação 360°". Portanto, a alternativa correta é a letra B.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Questão 3/5 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Existem hoje diversos métodos para realizar a avaliação de desempenho. Cada empresa...
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Questões para Estudantes
Compartilhar