No planejamento estratégico de RH existem diversos modelos operacionais que auxiliam no processo de administrar os recursos humanos da empresa. O m...

No planejamento estratégico de RH existem diversos modelos operacionais que auxiliam no processo de administrar os recursos humanos da empresa. O modelo que compara a “previsão de mão de obra” e “disponibilidade de mão de obra” é: Escolha uma opção: a. Modelo baseado na procura estimada de produto ou serviço. b. Modelo de planejamento operacional integrado c. Modelo de substituição de postos-chave d. Modelo baseado em segmento de cargos e. Modelo baseado no fluxo de pessoal