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O gestor de nível médio deve buscar formas de estimular a criatividade e inovação da equipe dentro dos limites impostos pela cultura, hierarquia e fluxo de informações determinados pelo grupo familiar que centraliza as ações e estratégias. Ele pode propor ideias e projetos que estejam alinhados com os objetivos da empresa e que possam ser implementados dentro das normas estabelecidas. Além disso, é importante que o gestor mantenha uma comunicação clara e transparente com a equipe, incentivando a troca de ideias e o diálogo aberto para que todos possam contribuir com sugestões e soluções criativas.
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