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Diante disso e considerando o que foi estudado sobre as formas de remuneração, assinale a opção correta. a. Os tempos mudaram e as organizações j...

Diante disso e considerando o que foi estudado sobre as formas de remuneração, assinale a opção correta.


a. Os tempos mudaram e as organizações já não podem gerenciar as recompensas dos trabalhadores de forma isolada, sem integrá-las e alinhá-las completamente ao negócio ou à estratégia da empresa.
b. O sistema de remuneração estratégica, justamente por estar associado às estratégias organizacionais, afeta a remuneração dos colaboradores que ocupam cargos do nível estratégico.
c. Os benefícios não compõem o salário indireto e, por isso, não fazem parte do sistema de remuneração estratégica.
d. Associado ao planejamento estratégico, o sistema de remuneração estratégica pode não refletir os objetivos e metas definidos pela organização.
e. O sistema de remuneração estratégica é tão completo que, uma vez implantado, terá a adesão de todos os colaboradores.

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Remuneração Estratégica Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

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A alternativa correta é a letra A: "Os tempos mudaram e as organizações já não podem gerenciar as recompensas dos trabalhadores de forma isolada, sem integrá-las e alinhá-las completamente ao negócio ou à estratégia da empresa." Isso porque a remuneração dos trabalhadores deve estar alinhada com a estratégia da empresa, para que possa ser efetiva e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. As outras alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas.

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