Acerca da avaliação 360 graus – também conhecida como Feedback com Múltiplas Fontes – é correto afirmar que:

I – o funcionário realiza sua própria autoavaliação;
II – o método prevê avaliação por intermédio de fatores previamente definidos para o cargo que o funcionário ocupa;
III – é formado por avaliação qualitativa.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Somente a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.

Question

Acerca da avaliação 360 graus – também conhecida como Feedback com Múltiplas Fontes – é correto afirmar que:

I – o funcionário realiza sua própria...

Ed · Answer

Vamos analisar cada afirmativa sobre a avaliação 360 graus:

I – O funcionário realiza sua própria autoavaliação. Verdadeiro, a avaliação 360 graus geralmente inclui a autoavaliação do funcionário.
II – O método prevê avaliação por intermédio de fatores previamente definidos para o cargo que o funcionário ocupa. Verdadeiro, a avaliação 360 graus utiliza critérios e fatores que são definidos previamente para a avaliação.
III – É formado por avaliação qualitativa. Verdadeiro, a avaliação 360 graus pode incluir tanto avaliações qualitativas quanto quantitativas, mas é comum que haja uma forte ênfase na avaliação qualitativa.

Dessa forma, todas as assertivas estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: "Todas as assertivas estão corretas."

Ed · Answer

A alternativa correta é: "Apenas as assertivas I e II estão corretas".

A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho que envolve a participação de várias pessoas que convivem com o funcionário avaliado, como colegas de trabalho, subordinados e superiores.

A assertiva I está correta, pois o funcionário avaliado realiza sua própria autoavaliação. Já a assertiva II também está correta, pois o método prevê a avaliação por meio de fatores previamente definidos para o cargo que o funcionário ocupa.

A assertiva III está incorreta, pois a avaliação 360 graus é formada por avaliação qualitativa e quantitativa.

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