Sobre o Modelo de Avaliação de 360º é possível afirmar que:

I – É uma avaliação que abrange todas pessoas que tem contato com o avaliado: pares, superiores, subordinados quando há, fornecedores, clientes e todos aqueles que possam avaliar por conviver com o avaliado e conhecer sua prática profissional.

II - É um modelo bastante complexo, que não se detém a um formulário, mas sim que encontra sua força nos múltiplos feedbacks apresentados.

III – O formato prevê a conciliação de feedbacks que serão repassados ao avaliado e que servirão à equipe para resultar em mudanças e melhorias empresariais.

 São verdadeiras:

Escolha uma opção:

a.

I

b.

I e III

c.

I, II e III

d.

III

e.

II