Sobre o processo de avaliação dos resultados do Recrutamento é possível afirmar que, EXCETO: A avaliação dos resultados do recrutamento é importan...

Sobre o processo de avaliação dos resultados do Recrutamento é possível afirmar que, EXCETO:

A avaliação dos resultados do recrutamento é importante para a empresa checar se este, está cumprindo sua função e quanto custa para a organização
Atualmente as empresas modernas, por meio da sua área de Gestão de Pessoas, utilizam métricas ou indicadores para avaliar o desempenho do processo de recrutamento.
O recrutamento é uma atividade que deve estar alinhada com a estratégia da organização.
O principal desafio do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.
São quatro os critérios para avaliar o recrutamento: medidas globais, medidas orientadas para o recrutador, medidas orientadas para o método utilizado para o recrutamento, medidas orientadas para o processo.
a) A afirmativa 1 está incorreta.
b) A afirmativa 2 está incorreta.
c) A afirmativa 3 está incorreta.
d) A afirmativa 4 está incorreta.
e) A afirmativa 5 está incorreta.