A GP (Gestão de Pessoas) moderna utiliza métricas ou indicadores para avaliar o desempenho do processo de recrutamento. Sobre estes critérios, julg...
A área de Gestão de Pessoas utiliza para avaliar o desempenho do recrutamento, medidas de critério global, orientadas para os recrutados e medidas de critério orientadas para o método de recrutamento.
As medidas de critério orientadas para o método de recrutamento considera: Tempo requerido para gerar candidatos, custo por admissão, custo por candidato, entre outros.
O custo por entrevista é um indicador que faz parte das medidas de critério orientadas para os recrutados.
a) F-F-V
b) V-F-F
c) V-F-V
d) V-V-F
e) V-V-V
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C) V-F-V. Justificativa: - A primeira afirmativa está parcialmente correta, pois a área de Gestão de Pessoas utiliza medidas de critério global e medidas de critério orientadas para os recrutados, não para o método de recrutamento. - A segunda afirmativa está correta, pois as medidas de critério orientadas para o método de recrutamento consideram o tempo requerido para gerar candidatos, custo por admissão, custo por candidato, entre outros. - A terceira afirmativa está incorreta, pois o custo por entrevista é um indicador que faz parte das medidas de critério orientadas para o método de recrutamento, não para os recrutados.
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