Relacione cada teoria de aprendizagem organizacional com sua definição: Associações: A) Teoria da Aprendizagem baseada em Comunidade (CoP). B) T...

Aqui estão as definições correspondentes a cada teoria de aprendizagem organizacional: A) Teoria da Aprendizagem baseada em Comunidade (CoP): Aprendizagem que ocorre em um grupo de pessoas que compartilham um interesse ou prática comum, e que se reúnem regularmente para discutir e aprimorar seus conhecimentos. B) Teoria da Aprendizagem Organizacional em Espiral: Aprendizagem que ocorre em um processo contínuo de experimentação, reflexão e aprimoramento, em que o conhecimento é construído e reconstruído ao longo do tempo. C) Teoria da Aprendizagem Organizacional baseada em Conhecimento: Aprendizagem que ocorre por meio da criação, compartilhamento e uso do conhecimento dentro da organização, com o objetivo de melhorar o desempenho e a eficácia. D) Teoria da Ação Reflexão: Aprendizagem que ocorre por meio da reflexão crítica sobre a experiência, em que a ação e a reflexão se complementam para gerar novos insights e aprendizados. E) Teoria da Aprendizagem Significativa: Aprendizagem que ocorre quando o novo conhecimento é relacionado a experiências e conhecimentos prévios, tornando-se significativo e relevante para o aprendiz.