Não, não é correto dizer que o gestor deve criar novas formas de controle para garantir que o funcionário está 100% do tempo em sua estação de trabalho no trabalho remoto. O trabalho remoto é uma modalidade que exige confiança e autonomia do funcionário, e o gestor deve confiar que o trabalho será realizado de forma adequada, sem a necessidade de controle excessivo. É importante que o gestor estabeleça metas claras e objetivas, e que haja uma comunicação eficiente entre a equipe para garantir que o trabalho seja realizado de forma eficiente e produtiva.
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Tópicos Avançados em Administração
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