AOL - Questionário

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Leia o trecho a seguir:
“A gestão das organizações busca constantemente por artifícios que sustentem a vantagem competitiva e proporcionem a obtenção de um posicionamento estratégico no mercado em que atua. Com a necessidade de determinar graus elevados de desempenho, a empresa é estimulada a refletir sobre os aspectos que podem influenciar o seu desempenho e de seus colaboradores em um contexto de alta competição e rápidas alterações nas movimentações mercadológicas.”  
Fonte: RIBEIRO, J. S. A. N. et al. Gestão do conhecimento e desempenho organizacional: integração dinâmica entre competências e recursos. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 7, p. 4-17, 2017. p. 14
As empresas procuram modelos de gestão que possam destacá-las no mercado, além criar um ambiente organizacional que fomente a inovação, propicie a qualidade de seus produtos e serviços e seja benéfico aos colaboradores. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre gestão do conhecimento, analise as afirmativas a seguir: 
I. O conhecimento é a capacidade de cada indivíduo em assumir riscos e tomar decisões que o levarão a atingir determinados objetivos na corporação.
II. A organização deve definir onde quer chegar para criar um ambiente propício à geração de conhecimento, utilizando-o para apoiar estrategicamente a empresa.
III. Para o melhor uso do conhecimento, é necessário que se tenha líderes que conduzam e estimulem o colaborador a compartilhar conhecimento.
IV. A empresa deve gerenciar e disseminar o conceito de que compartilhamento de saberes está ligado à perda de poder.
II e III.