Chiavenato cita cinco maneiras distintas de obter informações sobre um cargo. A respeito delas, analise as sentenças a seguir: I- Descrição e análi...

Chiavenato cita cinco maneiras distintas de obter informações sobre um cargo. A respeito delas, analise as sentenças a seguir:

I- Descrição e análise do cargo: fará o levantamento dos aspectos intrínsecos, que são o conteúdo do cargo, e dos aspectos extrínsecos, que são os requisitos e as especificações que o cargo exige de seu ocupante.

II- Técnica dos incidentes críticos: consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo.

III-Requisição de pessoal: é uma ordem de serviço que o gerente emite para solicitar uma pessoa para o cargo vacante.

IV- Análise do cargo no mercado: utilizada quando a organização não dispõe das informações sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido, por ser um cargo novo ou seu conteúdo estar relacionado ao desenvolvimento tecnológico, fatos que geralmente levam a organização a realizar uma pesquisa de mercado.

Assinale a alternativa CORRETA:

A) Somente a sentença III está correta.

B) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.

C) Somente a sentença II está correta.

D) Somente a sentença I está correta.