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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho a alteração do contrato de trabalho somente é permitida por mútuo consentimento desde que não res...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho a alteração do contrato de trabalho somente é permitida por mútuo consentimento desde que não resultem em prejuízos aos empregados. 
Deste modo, assinale a alternativa correta:


1. Considera alteração contratual a que acarreta necessariamente a mudança de seu domicílio.
2. Considera alteração contratual a que não acarreta necessariamente a mudança de seu domicílio.
3. Não se considera alteração contratual a que não acarreta necessariamente a mudança de seu domicílio.

Essa pergunta também está no material:

QUESTÕES DE AUTOAPRENDIZAGEM DE DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDÊNCIA
43 pág.

Direito do Trabalho e da Previdência Universidade GuarulhosUniversidade Guarulhos

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 2: "Considera alteração contratual a que não acarreta necessariamente a mudança de seu domicílio". A CLT estabelece que a alteração do contrato de trabalho só pode ser feita com o consentimento do empregado e desde que não resulte em prejuízos para ele. A mudança de domicílio é uma alteração que pode acarretar prejuízos ao empregado, mas nem toda alteração contratual envolve mudança de domicílio. Portanto, a alternativa 2 está correta.

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