Considerando essas informações, analise as características de um processo padronizado relacionadas nas afirmativas a seguir. I) Um processo padron...

Considerando essas informações, analise as características de um processo padronizado relacionadas nas afirmativas a seguir.

I) Um processo padronizado não garante coesão nas áreas, porque cada área de negócio tem um líder responsável por tomar a decisão final e cada um deles tem sua forma subjetiva de avaliar.

II) As fases mais operacionais do processo de recrutamento, tais como definição de competências e filtro inicial, são fundamentais para tornar o processo mais preciso possível.

III) Os resultados do processo de seleção são afetados pelo formato de padronização adotado pela empresa, ou seja, se ele for bem estruturado, certamente vai produzir melhores resultados.

IV) O ideal é não padronizar, pois isso atrapalha a identificação de talentos internos, que têm potencial de ocupar posições gerenciais.

Após análise das afirmativas acima, assinale a opção correta:

I) Um processo padronizado não garante coesão nas áreas, porque cada área de negócio tem um líder responsável por tomar a decisão final e cada um deles tem sua forma subjetiva de avaliar.
II) As fases mais operacionais do processo de recrutamento, tais como definição de competências e filtro inicial, são fundamentais para tornar o processo mais preciso possível.
III) Os resultados do processo de seleção são afetados pelo formato de padronização adotado pela empresa, ou seja, se ele for bem estruturado, certamente vai produzir melhores resultados.
IV) O ideal é não padronizar, pois isso atrapalha a identificação de talentos internos, que têm potencial de ocupar posições gerenciais.
a. F, V, F, V
b. V, V, F, F
c. V, V, V, F
d. V, F, V, V
e. F, V, V, F