Segundo Pontes (2010), o processo de recrutamento e seleção tem ganhado cada vez mais importância no mundo corporativo. Atrair e manter talentos é o grande desa�o da gestão de pessoas, que se inicia na identi�cação da pessoa certa para o lugar certo nas empresas.

PONTES, B. R. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 6. ed. São Paulo: LTr, 2010.

De acordo com o que foi estudado, considere as seguintes a�rmações sobre recrutamento e seleção:

I. A seleção é um conjunto de técnicas que visa atrair candidatos quali�cados para trabalhar em determinada instituição.

II. O recrutamento é o momento de escolha do candidato por meio das técnicas de�nidas de acordo com o cargo.

III. O recrutamento tem o papel de selecionar as pessoas, com o intuito de escolher o candidato com o melhor per�l técnico e comportamental para determinado cargo.

IV. O processo de recrutamento e seleção pode ser de�nido como o conjunto de ações com a �nalidade de atrair talentos e agregá-los à organização.

Com base nas informações acima, assinale a alternativ

I. A seleção é um conjunto de técnicas que visa atrair candidatos quali�cados para trabalhar em determinada instituição.
II. O recrutamento é o momento de escolha do candidato por meio das técnicas de�nidas de acordo com o cargo.
III. O recrutamento tem o papel de selecionar as pessoas, com o intuito de escolher o candidato com o melhor per�l técnico e comportamental para determinado cargo.
IV. O processo de recrutamento e seleção pode ser de�nido como o conjunto de ações com a �nalidade de atrair talentos e agregá-los à organização.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) Todas as afirmativas estão corretas.