A alternativa que preenche corretamente as lacunas é: "escuta ativa / perguntas poderosas / metas". No processo de mentoring, é comum utilizar técnicas de coaching para enriquecer o trabalho junto ao mentorado. A escuta ativa é uma técnica que consiste em ouvir atentamente o que o mentorado está dizendo, sem interromper ou julgar, para compreender suas necessidades e desafios. As perguntas poderosas são questionamentos que ajudam o mentorado a refletir e encontrar soluções para seus problemas. E as metas são objetivos claros e específicos que o mentorado deve alcançar durante o processo de mentoring.
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Coaching e Mentoring
•Faculdade Descomplica
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