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Sempre afirmo em meus cursos e seminários gerenciais que 80% do Coaching é Mentoring, uma vez que você está lidando essencialmente com pessoas, e l...

Sempre afirmo em meus cursos e seminários gerenciais que 80% do Coaching é Mentoring, uma vez que você está lidando essencialmente com pessoas, e lidar com esta complexidade das pessoas é por definição Mentoring. Uma metodologia está contida dentro de outra. Todo o modelo se repete, na devida proporção, dentro de cada parte da figura. Para existir uma é necessário existir a outra. Assim também é a Vida, nós só existimos porque todo o Universo existe, e em cada um de nós todo o Universo se faz presente. De acordo com a afirmativa sobre coaching e mentoring, analise a frase a seguir completando suas lacunas: No processo de mentoring utiliza-se técnicas de coaching, como por exemplo, ____________, ____________ e ____________ para enriquecer o trabalho junto ao mentorado. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.


escuta ativa / perguntas poderosas / metas.

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Coaching e Mentoring
15 pág.

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A alternativa que preenche corretamente as lacunas é: "escuta ativa / perguntas poderosas / metas". No processo de mentoring, é comum utilizar técnicas de coaching para enriquecer o trabalho junto ao mentorado. A escuta ativa é uma técnica que consiste em ouvir atentamente o que o mentorado está dizendo, sem interromper ou julgar, para compreender suas necessidades e desafios. As perguntas poderosas são questionamentos que ajudam o mentorado a refletir e encontrar soluções para seus problemas. E as metas são objetivos claros e específicos que o mentorado deve alcançar durante o processo de mentoring.

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