​Dentre as diversas ferramentas aplicadas no processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a aplicação de coaching e mentoring. Sobre esse ass...

Vamos analisar cada alternativa: A) Coaching é um tipo de relacionamento no qual o coach se compromete a apoiar e ajudar para que seu coachee (cliente) atinja determinado resultado - Correto. O coaching envolve um relacionamento de apoio para que o cliente alcance seus objetivos. B) Mentoring significa a participação de uma pessoa experiente – sempre da mesma empresa do seu cliente – para ensinar e preparar outra pessoa com menos conhecimento - Incorreto. Mentoring não necessariamente envolve pessoas da mesma empresa e não se limita a ensinar apenas pessoas com menos conhecimento. C) A relação mentor e orientado é de total submissão aos conhecimentos do mentor, sem questionamentos - Incorreto. A relação de mentoring não é de total submissão, mas sim de orientação e aprendizado mútuo. D) O coaching não busca o diálogo entre o coachee (cliente) e o coach (treinador), pois não está em um contexto orientado a resultados - Incorreto. O coaching envolve diálogo e é focado em resultados. E) No mentoring, o mentor pode ser um profissional com menos experiência e vivência que o mentorado, já que ele não precisa compartilhar seus conhecimentos com o próximo - Incorreto. Geralmente, o mentor é mais experiente e compartilha seus conhecimentos com o mentorado. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Coaching é um tipo de relacionamento no qual o coach se compromete a apoiar e ajudar para que seu coachee (cliente) atinja determinado resultado.