A alternativa correta é: "A falta de posicionamento". Isso porque a falta de posicionamento não é um fator relevante para a gestão de serviços, ao contrário dos outros itens listados, que são fundamentais para garantir a excelência na prestação de serviços e, consequentemente, a satisfação do cliente. A gestão de recursos humanos é importante para garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos da empresa e tenha as habilidades necessárias para prestar um serviço de qualidade. A proposta de valor é o que diferencia a empresa da concorrência e deve ser clara para o cliente. As operações da empresa devem ser eficientes e eficazes para garantir a entrega do serviço prometido. A gestão de processos é importante para garantir a padronização e a melhoria contínua dos serviços prestados.
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