What are the different approaches to establishing reference values? AO EMPREGO: indicadores de crescimento, desempenho motor. A INTERPRETAÇÃO: Posi...

Existem diferentes abordagens para estabelecer valores de referência, como: 1. Abordagem ao Emprego: baseada em indicadores de crescimento e desempenho motor. 2. Abordagem à Interpretação: baseada na posição dentro do grupo (percentis) e unidades de variabilidade (escore z, que é o número de desvios padrão que um escore está abaixo ou acima da média). 3. Abordagem de Critério: baseada em um valor previamente estabelecido através da referência da literatura (ideal). 4. Abordagem de Julgamento: baseada na experiência ou convicção de especialistas. 5. Abordagem Normativa: baseada em dados de norma de referência. 6. Abordagem Empírica: baseada na disponibilidade de uma medida externa do critério atribuído. 7. Método de Combinação: baseado em especialistas, experiência anterior, dados empíricos e normas.