3. A Inteligência Emocional é importante na liderança organizacional, porque: a) O líder, ao reconhecer suas emoções e entender as emoções do out...

3. A Inteligência Emocional é importante na liderança organizacional, porque:


a) O líder, ao reconhecer suas emoções e entender as emoções do outro, pode administrar as pistas e informações transmitidas pelas emoções e alcançar as metas.
b) A Inteligência Emocional não pode ser considerada importante para a liderança organizacional.
c) O líder reconhece suas emoções, não procura entender as emoções do outro e administra as metas organizacionais.
d) O líder administra suas próprias emoções.
e) O líder, ao reconhecer suas emoções, procura administrá-las para alcançar as metas.