As mudanças podem impactar o desempenho pessoal dos colaboradores. Quais impactos podem ocorrer na empresa no processo de mudança? O medo do desc...

O medo do desconhecido e a resistência dos colaboradores podem impactar negativamente a empresa no processo de mudança. Alguns dos impactos podem incluir: - Queda na produtividade: os colaboradores podem ficar desmotivados e com medo de não conseguirem se adaptar às mudanças, o que pode levar a uma queda na produtividade. - Aumento do estresse: a incerteza e a pressão para se adaptar às mudanças podem aumentar o nível de estresse dos colaboradores. - Conflitos internos: a resistência dos colaboradores pode gerar conflitos internos na empresa, o que pode prejudicar o clima organizacional e a colaboração entre as equipes. - Perda de talentos: colaboradores que não se adaptam às mudanças podem optar por deixar a empresa, o que pode resultar na perda de talentos e experiência. - Atrasos no cumprimento de prazos: a adaptação às mudanças pode levar tempo e, consequentemente, atrasar o cumprimento de prazos e metas estabelecidas pela empresa.