What is the main objective of the five subsystems of human resources management? a. Provision of resources to employees to encourage contributions....
a. Provision of resources to employees to encourage contributions.
b. Reengineering of the organization's processes.
c. Organizational diagnosis aligned with business strategy.
d. Improvement of the company's infrastructure.
e. Improvement of human resources strategies.
I - The first subsystem is responsible for the recruitment, selection, and hiring processes.
II - The second subsystem is responsible for the allocation of hired employees and includes job and salary analysis.
III - The third subsystem is responsible for retaining and motivating employees.
IV - The fourth subsystem is responsible for planning and investing in employee training and development.
V - The fifth subsystem is responsible for storing employee information in a sector database.
a) I, II, and III are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) III, IV, and V are correct.
d) I, IV, and V are correct.
e) I, II, IV, and V are correct.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "e) I, II, IV, e V estão corretas". Os cinco subsistemas de gestão de recursos humanos têm como objetivo principal melhorar as estratégias de recursos humanos da empresa. I - O primeiro subsistema é responsável pelos processos de recrutamento, seleção e contratação. II - O segundo subsistema é responsável pela alocação de funcionários contratados e inclui análise de trabalho e salário. III - O terceiro subsistema é responsável por reter e motivar os funcionários. IV - O quarto subsistema é responsável pelo planejamento e investimento em treinamento e desenvolvimento de funcionários. V - O quinto subsistema é responsável por armazenar informações dos funcionários em um banco de dados do setor.
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