3- A área de Gestão de Pessoas nas organizações se ocupa de atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento humano, sendo que cada uma apr...

3- A área de Gestão de Pessoas nas organizações se ocupa de atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento humano, sendo que cada uma apresenta particularidades próprias. Dentre algumas diferenças que podem ser elencadas, há algumas similitudes que as associam ao ponto de originar o termo: treinamento e desenvolvimento. As proximidades entre treinamento e desenvolvimento estão associadas aos processos de aprendizagem e especificadas em algumas tendências ativas. Sobre as principais tendências que viabilizam a aprendizagem, desenvolvidas no treinamento e no desenvolvimento, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Aprendizagem como estratégia empresarial.

II- Treinamento como consultoria de desempenho.

III- E-learning.

IV- Coaching.

( ) Forma de potencializar o aumento das competências dos funcionários e os resultados esperados.

( ) Foca na organização das estruturas de informação baseadas nas tecnologias de informação.

( ) Estruturam a área de Recursos Humanos de forma estratégica, priorizando melhores desempenhos.

( ) Atividades voltadas para o desenvolvimento e investimento do autoconhecimento, interações e desempenho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A- IV - I - III - II.
B- III - I - IV - I.
C- I - IV - II - III.
D- II - III - I - IV.

( ) Forma de potencializar o aumento das competências dos funcionários e os resultados esperados.
( ) Foca na organização das estruturas de informação baseadas nas tecnologias de informação.
( ) Estruturam a área de Recursos Humanos de forma estratégica, priorizando melhores desempenhos.
( ) Atividades voltadas para o desenvolvimento e investimento do autoconhecimento, interações e desempenho.
A- IV - I - III - II.
B- III - I - IV - I.
C- I - IV - II - III.
D- II - III - I - IV.