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A montagem do manual de politicas e praticas de remuneração pode nascer juntamente com um possível manual de procedimentos e politicas de RH que a ...

A montagem do manual de politicas e praticas de remuneração pode nascer juntamente com um possível manual de procedimentos e politicas de RH que a empresa adotara e que passara a ser um documento-chave na relação entre empregado e empregador.


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Essa pergunta também está no material:

Atividade 10 - Cargos, salarios e remuneração
7 pág.

Cargos, Salários e Remuneração Estratégica Humanas / SociaisHumanas / Sociais

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Verdadeiro. A montagem do manual de políticas e práticas de remuneração pode ser feita em conjunto com um manual de procedimentos e políticas de RH, pois ambos são documentos importantes para a gestão de pessoas e para a relação entre empregado e empregador.

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