De acordo com o trecho citado, a alternativa correta no que se refere aos erros de avaliação conscientes é a alternativa 3: "efeito halo e julgamento de impressão de uma qualidade". O efeito halo ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características, mesmo que não estejam relacionadas. Já o julgamento de impressão de uma qualidade ocorre quando uma característica positiva é atribuída a uma pessoa com base em uma única impressão ou comportamento. Ambos são erros de avaliação conscientes que podem prejudicar a imparcialidade da avaliação.
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Introdução Aos Estudos da Segurança Publica
Gestão de Pessoas no Setor Público
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