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Vislumbra-se que os erros e distorções na avaliação, chamados de vícios de julgamento, podem ser divididos em conscientes e inconscientes. Desta fo...

Vislumbra-se que os erros e distorções na avaliação, chamados de vícios de julgamento, podem ser divididos em conscientes e inconscientes. Desta forma, assinale a alternativa que se refiram a erros de avaliação inconscientes:

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1. efeito halo e efeito de tendência central;
2. efeito halo e supervalorização das qualidades potenciais;
3. efeito de tendência central e levar em conta característica extracargo;
4. efeito de tendência central e basear-se em acontecimentos recentes.
5. basear-se em acontecimentos recentes e julgar sob impressão de uma qualidade;

Essa pergunta também está no material:

AV-3
6 pág.

Gestão de Pessoas no Setor Público Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

💡 1 Resposta

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A alternativa que se refere a erros de avaliação inconscientes é a opção 1: efeito halo e efeito de tendência central. O efeito halo ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características, enquanto o efeito de tendência central ocorre quando o avaliador tende a avaliar todos os indivíduos como médios ou próximos da média, independentemente de suas características individuais.

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