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8.Jorge é gestor da área de controle de qualidade da empresa XPTO e deve fazer a avaliação da sua equipe. Como Jorge não quer ficar mal com a equip...

8.Jorge é gestor da área de controle de qualidade da empresa XPTO e deve fazer a avaliação da sua equipe. Como Jorge não quer ficar mal com a equipe e não quer chamar a atenção da direção com notas elevadas, resolveu usar a estratégia de atribuir notas medianas para todos. Como base no que foi exposto, Jorge está incorrendo em que tipo de falha na avaliação?


Efeito Halo
Efeito Complacência ou Rigor
Certo Efeito Central
Efeito Recenticidade
Efeito Curva forçada

Essa pergunta também está no material:

TC A8 GESTÃO DE DESEMPENHO
3 pág.

Gestão de Desempenho Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Jorge está incorrendo no Efeito Central na avaliação, pois está atribuindo notas medianas para todos os membros da equipe, sem levar em consideração o desempenho individual de cada um. O Efeito Central é uma falha comum na avaliação de desempenho, onde o avaliador tende a atribuir notas médias para todos os avaliados, independentemente do seu desempenho real.

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