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Eduardo fora chamado para trabalhar na empresa Limpeza e Companhia Ltda., sendo que ao chegar no seu 1º dia de trabalho fora apresentada a empresa,...

Eduardo fora chamado para trabalhar na empresa Limpeza e Companhia Ltda., sendo que ao chegar no seu 1º dia de trabalho fora apresentada a empresa, iniciando pelo seu chefe, posteriormente o local que todos os dias deveria registrar os horários de trabalho entrada, saída, intervalos etc. Ao terminar a visita em toda a empresa Eduardo fora até o setor de Recursos Humanos e disseram a ele que deveria trabalhar de segunda a sábado, das 9h00min às 19h00min, com duas horas de almoço. Também mencionaram que seu salário seria o dobro do salário-mínimo nacional todos os meses. Após trabalhar seis meses na empresa sem que sua carteira de trabalho fosse registrada ou qualquer outro documento fosse assinado, Eduardo decidiu conversar com seu chefe e sair da empresa. De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: Eduardo poderia entrar com ação judicial solicitando vínculo de emprego, pois possuía todos os requisitos da legislação celetista. Eduardo não poderia ingressar com ação judicial solicitando vínculo empregatício por não possuir todos os requisitos da legislação trabalhista Eduardo não poderia ingressar com ação judicial pois não possuía vínculo formal com a empresa, por não ter tido qualquer tipo de contrato com a empresa. Assinale a alternativa correta:


A - Somente a afirmativa I é verdadeira
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas II e III são verdadeiras
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeiras

Essa pergunta também está no material:

exercicio de conhcimnto
6 pág.

Direito Social e Trabalhista Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Respostas

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A alternativa correta é a letra A - Somente a afirmativa I é verdadeira. Eduardo poderia entrar com ação judicial solicitando vínculo de emprego, pois possuía todos os requisitos da legislação celetista. Mesmo sem registro em carteira, Eduardo tinha uma relação de trabalho com a empresa, pois trabalhava de segunda a sábado, das 9h00min às 19h00min, com duas horas de almoço e recebia salário. Além disso, a empresa não cumpriu com suas obrigações trabalhistas, não registrando a carteira de trabalho de Eduardo.

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