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Prova de Direito Social e Trabalhista - Exercício do Conhecimento - Tentativa 2 de 2
Questão 1 de 5
Ronaldo trabalha na empresa de construção Irmãos Engenharia Ltda. há mais de 3 anos, trabalhando na função de auxiliar de serviços gerais, com remuneração de R$1.500,00 por mês. Há alguns meses Ronaldo tem se sentido descontente com seu trabalho, sendo que ao conversar com representante do setor de Recursos Humanos a empresa confessou que também estava analisando que o colaborador não estava cumprindo com as expectativas.
Assim, as partes chegaram a um acordo para que o contrato de trabalho fosse encerrado por acordo entre as partes de maneira recíproca. De acordo com este tema analise as sentenças abaixo:
Ronaldo em sua rescisão não irá receber a integralidade do aviso prévio e a indenização referente ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
Ronaldo em sua rescisão não irá receber a integralidade do aviso prévio e do 13° proporciona e das férias proporcionais.
Ronaldo em sua rescisão não irá receber a integralidade da indenização referente ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e do 13° proporciona e das férias proporcionais.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I.
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Resposta correta
B - Somente a afirmativa II.
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 2 de 5
João Eduardo possui 20 anos e trabalha como porteiro em um condomínio residencial, tendo remuneração de R$2.000,00 (dois mil reais) por mês. Desde o início do contrato de trabalho João trabalha no turno do dia, que seria das 09h00min às 18h00min, com uma hora de intervalo para almoço. 
Ocorre que João foi escalado para o turno da noite, trabalhando das 22h0min às 05h00min. Porém no primeiro salário após iniciar a prestação de serviço durante a noite, o salário de João veio exatamente da mesma forma que percebia antes do trabalho a noite. 
De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: 
O salário de João está errado, por se tratar de trabalho compreendido em as 21:00 e as 04:00 deve receber adicional noturno.
O salário de João está errado, pois deveria receber adicional de 20% sobre o valor da hora noturna.
O salário de João está errado, devendo receber hora extra como forma de compensação por trabalhar em jornada noturna.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I é verdadeira
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
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Resposta correta
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas II e III são verdadeiras
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeiras
Questão 3 de 5
Joaquim foi contratado como vigia na residência de Marta em março de 2013, com jornada de 8h diárias e 44h semanais. Desenvolvia sua atividade em uma guarita na parte interna da casa. Após três anos de contrato de trabalho sua esposa Marlene foi contratada como auxiliar de Marta no seu negócio de venda de chocolates e bolachas, a qual tem fabricação em sua residência. Além do salário recebiam alimentação e plano de saúde. Os benefícios eram descontados respectivamente dos seus salários. Marta recolhia o FGTS apenas de Marlene já que Joaquim foi contratado antes da Lei Complementar (LC) nº 150/2015 que regulamentou especificidades do trabalho doméstico.
Com relação ao caso hipotético julgue as sentenças:
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
( )O fato de Marta não ter recolhido o FGTS sobre o salário de Joaquim após a implementação da LC 150/2015 não se constitui em infração trabalhista, pois tal recolhimento só tornou-se obrigatório para empregados admitidos após a sua vigência, como Joaquim foi contratado antes não possui direito.
( )Marlene e Joaquim são considerados empregados domésticos, pois trabalham na residência de Marta, portanto, ambos tem direito ao recolhimento do FGTS.
( )Marlene não é considerada trabalhadora doméstica, pois, apesar de trabalhar na residência de Marta, desenvolve atividades com fins lucrativos.
( )O desconto em salário referente a alimentação e plano de saúde só é possível se houver acordo escrito expresso e não ultrapassar 20% (vinte por cento) do salário de cada um.
( )Não é possível o desconto do salário de Joaquim e Marlene, mesmo com acordo expresso, uma vez que empregado doméstico já está inclusa a refeição no trabalho.
A sequência correta é:
A - F, F, V, V, F
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Resposta correta
B - F, V, F, V, F
C - F, F, F, V, V
D - V, F, V, V, F
E - F, F, V, F. F. 
Questão 4 de 5
Eduardo fora chamado para trabalhar na empresa Limpeza e Companhia Ltda., sendo que ao chegar no seu 1º dia de trabalho fora apresentada a empresa, iniciando pelo seu chefe, posteriormente o local que todos os dias deveria registrar os horários de trabalho entrada, saída, intervalos etc. 
Ao terminar a visita em toda a empresa Eduardo fora até o setor de Recursos Humanos e disseram a ele que deveria trabalhar de segunda a sábado, das 9h00min às 19h00min, com duas horas de almoço. Também mencionaram que seu salário seria o dobro do salário-mínimo nacional todos os meses. 
Após trabalhar seis meses na empresa sem que sua carteira de trabalho fosse registrada ou qualquer outro documento fosse assinado, Eduardo decidiu conversar com seu chefe e sair da empresa. 
De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: 
Eduardo poderia entrar com ação judicial solicitando vínculo de emprego, pois possuía todos os requisitos da legislação celetista.
Eduardo não poderia ingressar com ação judicial solicitando vínculo empregatício por não possuir todos os requisitos da legislação trabalhista
Eduardo não poderia ingressar com ação judicial pois não possuía vínculo formal com a empresa, por não ter tido qualquer tipo de contrato com a empresa.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I é verdadeira
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Resposta correta
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas II e III são verdadeiras
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeiras
Questão 5 de 5
Maximiliano trabalha como faxineiro na residência de uma família de 3 a 4 vezes por semana, sendo que suas funções são de limpeza da residência e de realizar pequenos reparos. Ele sempre chega a casa da família Silva as 10 horas da manhã e permanece até as 18 horas, não fazendo horário de almoço. 
Por exercer estas funções Maximiliano recebe como contraprestação de seu trabalho um salário-mínimo, bem como os recolhimentos de INSS e FGTS que lhe são devidos por ter registro em Carteira de Trabalho. 
De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: 
O recolhimento de FGTS para os empregados domésticos é obrigatório, não sendo um pagamento opcional.
O pagamento de contribuição previdenciária não é obrigação no caso dos domésticos, sendo uma isenção para facilitar a contratação por esta modalidade.
No caso do trabalhador doméstico, se um professor de piano lecionar na casa do seu aluno, este também poderá ser enquadrado como empregado doméstico.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I é verdadeira
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas I e III são verdadeiras
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Resposta correta
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeira