Necessariamente um estilo de liderança não é melhor ou pior do que o outro. Um estilo de liderança pode ser mais adequado ou não à determinada situ...

Na cura de rupturas em uma equipe ou na motivação de pessoas durante circunstâncias estressantes, o estilo de liderança mais indicado é o agregador (alternativa c). Esse estilo de liderança busca unir a equipe, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe, o que pode ser muito útil em situações de conflito ou estresse. O líder agregador é capaz de ouvir as opiniões de todos os membros da equipe e buscar soluções que atendam aos interesses de todos.