A Gestão por Indicadores de Desempenho estabelece uma ligação sólida entre as metas estratégicas e métricas tangíveis. Cada indicador é escolhido c...

A Gestão por Indicadores de Desempenho estabelece uma ligação sólida entre as metas estratégicas e métricas tangíveis. Cada indicador é escolhido com base em sua capacidade de meditar um aspecto específico do desempenho, oferecendo uma visão clara e mensurável do progresso em direção às metas. Com base nesse contexto e nos princípios da Gestão por Indicadores de Desempenho, assinale a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) A Gestão por Indicadores de Desempenho não se preocupa em vincular metas estratégicas a métricas tangíveis, uma vez que as metas são suficientes para orientar as ações. b) A escolha dos indicadores de desempenho não é relevante para medir aspectos específicos do desempenho, já que as metas estratégicas por si só fornecem a visão necessária. c) A Gestão por Indicadores de Desempenho não é aplicável a organizações que buscam uma abordagem flexível e não mensurável para suas operações. d) A Gestão por Indicadores de Desempenho foca nas metas estratégicas, sem considerar a necessidade de métricas mensuráveis para avaliar o progresso. e) Cada indicador de desempenho é selecionado com base em sua capacidade de medir aspectos específicos do desempenho, permitindo uma avaliação tangível do progresso em direção às metas.