Buscar

De acordo com a comparação realizada entre os modelos de contratação Japonês e Norte-americano, assinale a alternativa correta. Força de trabalho ...

De acordo com a comparação realizada entre os modelos de contratação Japonês e Norte-americano, assinale a alternativa correta.

Força de trabalho dinâmica faz parte do Modelo Norte-americano.
O Modelo Norte-americano tem preferência pela homogeneidade.
O Modelo Norte-americano possui uma cultura intensiva de treinamento.
Processo de seleção mais rápido e direto e, consequentemente, menos dispendioso faz parte do Modelo Japonês.
No Modelo Japonês a gerência é menos comprometida com a filosofia da aprendizagem permanente.
a) Apenas a afirmativa III está correta.
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas III e V estão corretas.
e) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO 3 - Retenção de Talentos
4 pág.

Gestão de Talentos Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

De acordo com a comparação realizada entre os modelos de contratação Japonês e Norte-americano, a alternativa correta é a letra d) Apenas as afirmativas III e V estão corretas. No Modelo Norte-americano, há uma cultura intensiva de treinamento, o que é afirmado na III. Já no Modelo Japonês, o processo de seleção é mais lento e indireto, o que é afirmado na V. As outras afirmativas estão incorretas.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais