Os papéis dos administradores nas empresas, divididos em três categorias, segundo Henry Mintzberg são: c) Papéis interpessoais, papéis informacionais e papéis decisoriais. Os papéis interpessoais envolvem as relações interpessoais do administrador, como líder, figura simbólica e representante da empresa. Os papéis informacionais envolvem o processamento de informações, como monitor, disseminador e porta-voz. Já os papéis decisoriais envolvem a tomada de decisões, como empreendedor, solucionador de problemas, alocador de recursos e negociador.
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