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Os serviços de saúde enfrentam grandes desafios na gestão de recursos humanos. Sobre estes desafios, assinale a resposta correta: Alternativas: O...

Os serviços de saúde enfrentam grandes desafios na gestão de recursos humanos. Sobre estes desafios, assinale a resposta correta: Alternativas: O perfil profissional requerido é um dos elementos primordiais e deve ser determinado anteriormente ao recrutamento, no momento da busca pela constituição de uma equipe adequada, e neste processo levam-se em conta também as características pessoais intervenientes. A existência de conflitos é um desafio pouco enfrentado pelas equipes e, quando acontecem, são derivados de problemas da alta gestão. O treinamento e desenvolvimento não se constituem de um desafio para o enfermeiro da emergência, uma vez que esta atividade é de responsabilidade da alta gestão, por meio do setor de educação permanente. Em virtude da dinâmica acelerada dos serviços de emergência, dispensa-se a realização de treinamento do profissional admitido. A determinação quantitativa de uma equipe de enfermagem para setores de emergência é o ponto principal no gerenciamento deste recurso, uma vez que é mais valorizado uma equipe em quantidade adequada, independentemente da qualidade.

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A alternativa correta é: "O perfil profissional requerido é um dos elementos primordiais e deve ser determinado anteriormente ao recrutamento, no momento da busca pela constituição de uma equipe adequada, e neste processo levam-se em conta também as características pessoais intervenientes." Isso porque a gestão de recursos humanos em serviços de saúde é um desafio complexo e que envolve diversos aspectos, como a definição do perfil profissional adequado para cada função, a busca por uma equipe adequada e a consideração das características pessoais dos profissionais envolvidos. Além disso, a determinação quantitativa de uma equipe de enfermagem para setores de emergência é importante, mas não é o ponto principal no gerenciamento deste recurso.

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