Quais são os passos necessários para a remuneração por competência? O primeiro passo é a discussão do gerente com cada colaborador a respeito de s...

A alternativa correta é a letra A) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. Explicação: A remuneração por competência é um modelo de remuneração variável que busca valorizar as habilidades e competências individuais de cada colaborador. Os passos necessários para a implementação desse modelo são: I - Discussão do gerente com cada colaborador a respeito de suas competências; II - Definição das competências necessárias para cada cargo; III - Remuneração personalizada de cada funcionário, de acordo com sua competência pessoal; IV - Homogeneização e padronização dos salários, facilitando a obtenção de equilíbrio interno e externo dos salários. Portanto, a afirmativa IV está incorreta, pois a homogeneização e padronização dos salários não faz parte dos passos necessários para a remuneração por competência.