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Todo processo deve considerar um momento para retrospectiva e avaliação do processo em si para assim propor avanços e melhoria contínua. Consideran...

Todo processo deve considerar um momento para retrospectiva e avaliação do processo em si para assim propor avanços e melhoria contínua. Considerando os conteúdos da Rota 5 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre acompanhamento e avaliação de competências é correto afirmar que:

Nessa etapa olhamos para frente no processo avaliando as etapas que ainda estão por vir e como podemos executá-las da melhor maneira.
Nesse momento podem ser identificados novos gaps de competências que darão origem a um novo ciclo de desenvolvimento.
A avaliação de desempenho por competências emerge da necessidade de entender os motivos por trás de desempenhos positivos a fim de poder replicá-los.
A função dessa etapa é averiguar se todas as demais etapas estão sendo executadas de forma correta e encerrar o ciclo da gestão por competências.
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Essa pergunta também está no material:

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
3 pág.

Gestão de Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

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Considerando os conteúdos da Rota 5 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre acompanhamento e avaliação de competências, é correto afirmar que a alternativa correta é: Nesse momento podem ser identificados novos gaps de competências que darão origem a um novo ciclo de desenvolvimento. Isso porque a retrospectiva e avaliação do processo são importantes para identificar pontos de melhoria e gaps de competências, que podem ser trabalhados em um novo ciclo de desenvolvimento.

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