ara Chiavenato são quatros ações que visam identificar necessidades de ajustes e/ou aperfeiçoamento no processo de avaliação de desempenho. CHIAVEN...

ara Chiavenato são quatros ações que visam identificar necessidades de ajustes e/ou aperfeiçoamento no processo de avaliação de desempenho. CHIAVENATO, I. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados. São Paulo: Manole, 2009. (Adaptado). Considerando tais ações, analise as sentenças que seguem: I. Método de avaliação gerou bons resultados.II. O formulário mostrou-se adequado aos propósitos da avaliação.III. O Instrumento de controle utilizado repercutiu com eficácia na implantação do método.IV. O período para realização foi razoável e suficiente.V. Os subsistemas deverão ser avaliados para serem integrados ao método.VI. Os resultados da avaliação em si e o desempenho dos avaliadores. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A) As sentenças I, II, III e V estão corretas. B) As sentenças I e III estão corretas. C) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. D) As sentenças I, II, IV e VI estão corretas.