Objetivos Conhecer os conceitos e tipos de planejamento estratégico de gestão de pessoas. Abordagem sobre o planejamento estratégico de gestão de p...

Objetivos
Conhecer os conceitos e tipos de planejamento estratégico de gestão de pessoas.
Abordagem sobre o planejamento estratégico de gestão de pessoas
Modelos de planejamento de gestão de pessoas
Fatores que interferem no planejamento de gestão de pessoas
Apreciação crítica do planejamento de RH
O objetivo da aula é apresentar os conceitos e tipos de planejamento estratégico de gestão de pessoas.
O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de gestão de pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.
O planejamento estratégico de RH pode ser formulado e desenhado após, isolada ou integradamente, o planejamento estratégico da empresa.
Os modelos estratégicos de planejamento de RH são inúmeros e não há um processo prático que possa facilitar na abordagem de diagnóstico.
a) Apenas as afirmativas 1 e 2 estão corretas.
b) Apenas as afirmativas 2 e 3 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.
d) Apenas as afirmativas 1, 2 e 3 estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.