Os profissionais que ocupam cargos de gestão, como gerentes e chefias tendem a confundirem processos de análise de cargos e redesenho de cargos. ...

Os profissionais que ocupam cargos de gestão, como gerentes e chefias tendem a confundirem processos de análise de cargos e redesenho de cargos. Sobre este assunto leia as assertivas a seguir: I. A análise de cargos compreende o estudo da maneira como os cargos são desempenhados pelos colaboradores de uma organização. sendo assim o redesenho de cargos é um desdobramento da análise de cargos. II. Redesenho de cargos refere-se à reformulação de funções, a fim de adicionar maior valor a eficiência da empresa e a satisfação do colaborador no trabalho. III. Redesenho de cargos é uma informação a respeito do que o ocupante do cargo faz e os conhecimentos, habilidades e capacidades que ele precisa para desempenhar o cargo de maneira adequada. Dessa forma, a análise de cargo reconhece os deveres da função e os requisitos necessários para o desempenho adequado do trabalho. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e II, apenas. b. II e III, apenas. c. I e III, apenas. d. I, apenas. e. I, II e III.