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A análise e descrição de cargos são etapas importantes para os recursos humanos de qualquer organização. Os conceitos de análise de cargos e de des...

A análise e descrição de cargos são etapas importantes para os recursos humanos de qualquer organização. Os conceitos de análise de cargos e de descrição de cargos, embora intrinsecamente relacionados, não se confundem, guardando características próprias, tais como: I. a análise precede a descrição do cargo, sendo a primeira aplicada para cargos novos, nunca ocupados, e a segunda para cargos já existentes, que comportam, assim, a explicitação de suas atribuições. II. a análise preocupa-se com as especificações do cargo em relação ao ocupante que irá preenchê-lo, abordando fatores como instrução e habilidades necessárias. III. a descrição relaciona as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, ou seja, o seu conteúdo. Está correto o que se afirma APENAS em:

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A alternativa correta é a letra D) I e III. A análise e descrição de cargos são etapas importantes para os recursos humanos de qualquer organização. Embora estejam relacionados, os conceitos de análise de cargos e descrição de cargos possuem características próprias. A análise de cargos é aplicada para cargos novos, nunca ocupados, e tem como objetivo identificar as especificações do cargo em relação ao ocupante que irá preenchê-lo, abordando fatores como instrução e habilidades necessárias. Já a descrição de cargos é aplicada para cargos já existentes, que comportam a explicitação de suas atribuições, tarefas, deveres e responsabilidades, ou seja, o seu conteúdo. Portanto, a afirmativa I está correta ao afirmar que a análise precede a descrição do cargo. E a afirmativa III está correta ao afirmar que a descrição relaciona as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo.

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