Assinale a alternativa que corresponde ao planejamento da provisão de talentos: A Planejar os gastos com pessoal, incluindo pagamento de salári...

A alternativa que corresponde ao planejamento da provisão de talentos é a letra B: Planejar a contratação de pessoas considerando os índices de rotatividade de pessoal (turn over). O planejamento da provisão de talentos é uma das etapas do processo de gestão de pessoas, que tem como objetivo garantir que a empresa tenha o número adequado de funcionários, com as habilidades e competências necessárias para atingir seus objetivos estratégicos. Nesse sentido, o planejamento da provisão de talentos envolve a análise das necessidades de pessoal da empresa, a previsão de demanda por competências e a identificação de fontes de recrutamento. A letra B é a alternativa que melhor descreve essa etapa do processo.