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Ed 
Os indicadores de desempenho de recursos humanos podem ser divididos em três categorias: indicadores de rotatividade, indicadores de absenteísmo e indicadores de produtividade. Os indicadores de rotatividade medem a taxa de entrada e saída de funcionários da empresa. Os indicadores de absenteísmo medem a taxa de ausência dos funcionários no trabalho. E os indicadores de produtividade medem a eficiência e eficácia dos funcionários em suas atividades.
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