course.content.assessment.attempt.menu Teste Avaliação da Unidade IV Avaliação da Unidade IV 5 DE 5 QUESTÕES RESTANTES Conteúdo do teste Pergunta ...
course.content.assessment.attempt.menu Teste Avaliação da Unidade IV Avaliação da Unidade IV 5 DE 5 QUESTÕES RESTANTES Conteúdo do teste Pergunta 1 0,5 Pontos Depois da Segunda Guerra Mundial, a japonesa Toyota, entre outras estratégias adotadas para lidar com a situação pós-Guerra, implantou a estratégia de multifuncionalidade do trabalhador. Para tanto, o trabalhador deveria ser capacitado, por meio de treinamento, para desenvolver qualquer tipo de trabalho e qualquer etapa do processo da produção, utilizando para isto a rotação de cargos (MONDEN, 1984). Fonte: MONDEN, Y. Produção sem estoques: uma abordagem prática do sistema de produção Toyota. São Paulo, IMAM, 1984 De acordo com a teoria de Herzberg, tratam-se de fatores operacionais. de autorrealização. motivacionais. sociais. higiênicos
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