A avaliação de desempenho é um instrumento que visa mensurar a performance dos funcionários de uma organização. A avaliação que tem como objetivo f...
A avaliação de desempenho é um instrumento que visa mensurar a performance dos funcionários de uma organização. A avaliação que tem como objetivo fornecer uma visão completa e holística de cada avaliado é a
a) por objetivos.
b) 180º.
c) 360º.
d) por competências.
e) da equipe.
a) por objetivos.
b) 180º.
c) 360º.
d) por competências.
e) da equipe.
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação que tem como objetivo fornecer uma visão completa e holística de cada avaliado é a avaliação 360º.
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