Chiavenato (1999) entende serem tipos de incentivos ou recompensas organizacionais os financeiros e não financeiros, sendo que os financeiros são s...
Chiavenato (1999) entende serem tipos de incentivos ou recompensas organizacionais os financeiros e não financeiros, sendo que os financeiros são subdivididos em diretos ou indiretos. Nessa concepção, pode-se citar exemplos de incentivos não financeiros e financeiros indiretos, respectivamente,
a) oportunidades de desenvolvimento; 13o salário.
b) férias; autonomia no trabalho.
c) substituição de chefias em férias ou afastamento; e comissões.
d) premiação por desempenho; promoções.
e) premiação por desempenho; comissões.
a) oportunidades de desenvolvimento; 13o salário.
b) férias; autonomia no trabalho.
c) substituição de chefias em férias ou afastamento; e comissões.
d) premiação por desempenho; promoções.
e) premiação por desempenho; comissões.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) férias; autonomia no trabalho. Os incentivos não financeiros são aqueles que não envolvem dinheiro, como oportunidades de desenvolvimento, autonomia no trabalho, reconhecimento, elogios, entre outros. Já os financeiros são aqueles que envolvem dinheiro, sendo subdivididos em diretos (salários, bônus, comissões) e indiretos (férias, plano de saúde, vale-transporte).
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