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Respostas
A alternativa correta é a letra "a) Treinamento". O treinamento é uma capacitação orientada para o tempo presente, de curto-prazo, focando no cargo que o funcionário ocupa atualmente. Ele é utilizado para desenvolver habilidades e competências específicas para o desempenho das atividades do cargo. As outras alternativas correspondem a outros tipos de capacitação, como a educação para competências, que é uma capacitação orientada para o futuro, de longo-prazo, focando no desenvolvimento de competências para cargos futuros.
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